Investir em times com diversidade em suas lideranças representa um enorme potencial inexplorado.
A
oportunidade
90,2% das startups são fundadas exclusivamente por homens brancos.
2.25% de investimento direcionado a times de fundação compostos por ao menos uma mulher.
0.04% de investimento direcionado a times de fundação compostos apenas por mulheres.
Times unicamente compostos por mulheres representam 4,7% desse ecossistema.
Há dez anos, esse índice era de 4,4%.
O aumento no número
de mulheres investindo tem um
impacto mensurável em fundadoras.
De acordo com um relatório do PitchBook de 2019, investidoras são:
2x
mais propensas a investir em
startups fundadas por outra mulher
3x
mais propensas a investir em
uma empresa liderada por uma CEO
Startups fundadas por times que tenham ao menos uma mulher superam as empresas com equipes fundadas apenas por homens
Um estudo recente do Boston Consulting Group avaliou 350 empresas que fizeram parte do programa MassChallenge. O estudo revelou que, para cada dólar de investimento, as startups gerenciadas por mulheres geraram US$0,78 de receita por $1 investido, enquanto as startups gerenciadas por homens geraram US$0,31 - apesar de arrecadar menos dinheiro (US$935 mil contra US$2,12 milhões).
Uma pesquisa da Fundação Ewing Marion Kauffman divulgou que o retorno do investimento obtido em empresas lideradas apenas por mulheres é 35% mais rápido em relação àquelas lideradas em sua maioria por homens.
Um estudo da McKinsey em 1.000 grandes empresas descobriu que a igualdade de gênero tem um forte vínculo com o desempenho financeiro da empresa: empresas com mais mulheres em cargos executivos têm 25% mais chances de serem lucrativas.